Más de 83%
de horas de capacitación vs 2021
Lo cual representa un incremento de horas y acciones de
formación vs año base
Nuestra estrategia:
Contribuimos en brindar a nuestros colaboradores un trabajo digno y gratificante, en el que puedan desarrollar su potencialidad y aprovechar las oportunidades de crecimiento para su prosperidad personal y familiar. En este sentido, realizamos actividades para reforzar nuestra cultura organizacional. Reconocemos las aportaciones individuales y grupales de nuestros colaboradores en la ejecución de la estrategia. Seguimos fortaleciendo las competencias técnicas y humanas de nuestro talento, por ello, hicimos inversiones en nuevas tecnologías que permitirán mejorar los procesos de aprendizaje.